«Группа ГАЗ» подвела итоги выполнения социальных обязательств 2011 года
Предприятия и сервисные компании «Группы ГАЗ» подвели итоги выполнения социальных обязательств, закрепленных в коллективных договорах 2011 года, и утвердили новые договоры с представителями интересов трудовых коллективов — профсоюзными комитетами. В 2012 году впервые коллективные договоры всех предприятий «Группы ГАЗ» разработаны на основе единого соглашения, который унифицирует основные социальные гарантии сотрудников всех предприятий. В 2012 году на программы социального партнерства «Группы ГАЗ» выделено 902 млн. руб.
В договорах 2012 года закреплены социальные обязательства и основные направления социального инвестирования всех предприятий «Группы ГАЗ», входящей в состав «Русских машин» — машиностроительного холдинга крупнейшей российской бизнес-группы «Базовый элемент». На производственных площадках компании продолжается работа по улучшению условий труда и повышению его безопасности. Коллективные договоры предусматривают выделение средств на программы охраны труда и промышленной безопасности, на создание благоприятных санитарно-бытовых условий, обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты и повышение качества спецодежды: в этом году только в коллективных договорах, помимо текущих инвестпрограмм, на финансирование этих проектов заложено более 234 млн. руб.
Важнейшей частью коллективных договоров является обязательство работодателя оплачивать труд работников в зависимости от выполнения бизнес-плана и роста производительности труда. В 2011 году коллективы предприятий «Группы ГАЗ» успешно выполнили все показатели, установленные годовым планом: по итогам года компания повысила продажи во всех сегментах и сохранила абсолютное лидерство на рынке коммерческого транспорта. Средняя заработная плата работников за год выросла на 15% — с 21,2 тыс. руб. до 26,5 тыс. руб.
Второй год подряд сотрудники всех предприятий «Группы ГАЗ» получают вознаграждение по итогам года, участвуя в распределении прибыли компании. Общая сумма премиальной программы по итогам 2011 года для работников составила около 1,5 млрд. руб., что на 15% больше показателей предыдущего года. При этом 70% премиального фонда получили рабочие и рядовые сотрудники предприятий компании.
Среди социальных программ и гарантий, действующих на предприятиях и закрепленных в коллективных договорах 2012 года, — медицинское обслуживание работников; программа поддержки молодых семей, чьи дети посещают дошкольные учреждения; выплата единовременных пособий в связи с юбилейными и праздничными датами; негосударственное пенсионное обеспечение; выплаты по уходу за ребенком до трех лет; покупка новогодних подарков детям сотрудников; выплата дотаций на питание. В частности, объем дотаций на питание на предприятиях «Группы ГАЗ» в этом году составит более 216 млн. руб.
Особое внимание в коллективных договорах уделено улучшению условий профессионального и личностного роста работающей молодежи. Новые коллективные договоры компании предусматривают выплату премий лучшим молодым работникам (включая молодежную премию Президента «Группы ГАЗ»); организацию научно-технической конференции молодых специалистов, конкурсов профессионального мастерства, спартакиады «Группы ГАЗ» и др. Большое внимание уделено и социальной защите пенсионеров и ветеранов: выделены средства на проведение праздничных мероприятий, на выплату материальной помощи советам ветеранов войны и труда на предприятиях, на адресную поддержку и медицинское обслуживание ветеранов.
Для сохранения корпоративных и культурных традиций, пропаганды здорового образа жизни, организации качественного досуга «Группа ГАЗ» поддерживает 16 объектов социальной сферы в Нижнем Новгороде и области, Ярославле, Ульяновске, Миассе: музеи, спортклубы, дома культуры, библиотеки, пансионаты, медицинские учреждения, профильные учебные заведения. В 2012 году общая сумма финансирования деятельности объектов социального значения превысит 52 млн. руб. На санаторно-курортный отдых сотрудников в этом году будет выделено почти 23 млн. руб., и более 31 млн. руб. — на детский отдых. В 2011 году в детских оздоровительных лагерях отдохнули около 4 тыс. детей сотрудников «Группы ГАЗ».